东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
人事模块：
1、根据公司人力资源需求计划，制订具体的招聘实施计划；
2、负责区域门店人员招聘管理以及面试流程安排及面试效果评估、汇总；
3、负责员工的入离职管理和入离职沟通事宜；
5、负责人事基础工作中人员录用、内部调动、内部晋升和离职等相关手续的办理；
6、负责区域门店人员薪酬绩效核算。制定和修订薪酬操作手册，根据薪酬操作手册，定期计算员工的薪资、社保等各种福利数据；制作薪酬、个人所得税、银行等报表，交予外部供应商进行薪资支付。

行政模块：
1、负责分公司员工名片印制，店章刻制、员工制服采购申请、发放等工作；
2、负责分公司以及新店宽带以及电话安装申请、跟踪进程直至安装完毕；
3、门店开业前期员工宿舍等行政相关支撑工作；
4、负责房租费用申请、物业费用申请与缴纳；
5、负责证照办理进度以及完成情况的跟踪、辅助门店资质办理，安排相关人员培训；负责分公司、各门店、营业执照等证件办理以及印章保管；
6、负责办公室人员的办公设备以及办公用品的采购申请。

任职要求：
1、大专或以上学历，人力资源管理、经济管理、行政管理等相关专业毕业；
2、3年或以上连锁行业工作经历，拥有劳动密集型招聘工作经验；
3、能够熟练操作Word、Excel等办公自动化软件；
4、具有三级或以上人力资源管理师证书；
6、具备良好的沟通与协调能力、抗压力和执行力；
7、良好的职业素养与企业忠诚感。 举报 分享

公司网址：****************
车享家成立于2015年7月23日，依托于上汽集团。也是车享平台在线下的核心企业。车享家以汽车维修保养业务为切入点，通过快速地全国网点布局，抢占市场份额、形成规模优势，并由汽车维保业务向卖车、买车、用车和车生活延伸，成为车享平台在线下一站式服务终端。在更加重要的战略层面，车享家是车享平台线上线下OTO发展的超级用户入口，为车享平台在移动互联网时代，流量去中心化，精准获取用户。

车享家覆盖用户养车、用车、卖车以及车生活的“全生命周期”。车享家直营门店2017年达到1100多家，分布27个省区，113个城市。到2020年车享家将通过直营和加盟认证的方式计划增至约10000家门店， 并在全国形成由1500家中心店、7000家社区店和1500家综合店构成的实体服务网络。