东莞招聘

职位描述：
岗位职责:
1.招聘管理：及时收集、确认各部门的用人需求，开发、维护社会及校园招聘渠道，及时满足用人部门的人员需求。
2.入职手续办理及合同签订：入职前沟通、入职资料审核、劳动合同及协议签订、薪资确认。
3、协助组织员工的招聘、调动、培训、考核、晋升、奖惩、技术等级评定、等人事管理方针,并定期对各级管理人员进行考评。
5、培训管理：制定科学合理的培训计划，协调内外部培训资源，建立公司内外部培训体系，提升公司人员通用能力水平，协助、推动各部门负责人提升部门人员专业能力。
5、薪酬管理：维护薪酬管理体系，定期分析人事成本，执行行之有效的人事成本优化措施；
6、绩效管理：推动执行全员绩效考核体系，落实公司的奖惩制度及相关工作，提升人效，打造高效团队。
7、人才开发：推动落实人才开发体系，制定全面完善的内外部员工事业发展渠道。
8、员工关系管理：处理各职能部门的关于人力资源管理方面的投诉并妥善处理，及时处理公司管理过程中的重大人事问题。
9、完成上级交代的其他工作。

任职条件:
1、大专及以上学历，人力资源管理专业；
2、有3年以上的同类型岗位工作经验，熟悉建筑工程行业优先；
3、较强的写作、表达、沟通、协调、执行能力；
4、责任感强、抗压能力较强；
5、能接受单休优先考虑。 举报 分享

广东省东莞市广强建筑基础工程有限公司是经广东省住房和城乡建设厅核准的地基与基础工程专业承包壹级资质企业，专业承接地基与基础工程。公司已通过质量、环境及职业健康安全管理（ISO9001、ISO14001及OHSAS18001）三大体系认证。经过二十多年的努力发展，积累了丰富的施工和管理经验，在广东省享有较高的知名度和美誉度。公司实力雄厚，拥有各类桩机设备102台，（其中包含全液压静力压桩机、全步履式柴油锤击桩机、冲孔桩机、旋挖桩机、搅拌桩机、三管高压旋喷桩机、强夯机、锚杆钻机、长螺旋钻机等设备），地基(软基)处理、边坡及基坑支护各类施工设备一批。培养了一批高素质的专业人才，其中一级建造师6人，二级建造师7人，高级职称6人，中级职称30人，助理工程师22人，岩土硕士研究生学历1名，本科学历30名，大专学历76名。

     公司发展连续几年取得很大的进步，2005年获得《泛珠区建筑设计品牌企业》称号，自2007年起连续七年获得《广东省守合同重信用企业》称号，2013年获得《东莞市优秀企业》称号，连续多年成为东莞市建筑业协会《先进会员单位》、《优秀施工企业》、《诚信企业》《理事单位》及《常务理事单位》。项目施工以质量优良、技术过硬、服务到位等获得客户一致好评，树立起了“广强”企业品牌和良好的口碑。与国内部分知名的地产开发商（万科地产、保利地产、万达地产、雅居乐地产、佳兆业地产、恒大地产、奥园地产、星河地产、光大地产、南峰地产等）、香港嘉华集团、香港新鸿基地产、石化企业（中石油、中海油、中石化）、中国建筑总公司（中建一、二、三、四、五、六、七、八局）、中铁大桥局、知名制造企业（华为、徐福记、玖龙纸业、步步高、南玻集团、诺基亚、台达电子、康师傅、生益电子等）及央企（中储粮油脂公司、中国电子等）分别展开过多次合作，并与部分客户建立了长期战略合作伙伴关系。

     公司规模正在不断扩大，业务由原来的珠三角逐步向全国范围推进。由于业务发展需要，目前在广州、深圳、佛山、中山、珠海、阳江、上海、南京、云南、广西、福建等地都设有分公司或办事处，施工足迹踏遍广东省主要的各大城市和广西、福建、江苏、安徽部分地区。企业的发展离不开人才，人才是企业的最大资源。公司历年来一直都注重人才的储备和培养，每年都不断从高等院校引进各类的专业人才，对公司技术人员进行专业培训，委派公司管理人员外出深造、交流，进一步提高管理人员的素质和能力，为公司技术和管理提供有力的保障，给公司发展注入强而有力的资源。为保持公司健康持续发展的良好态势，实现品牌兴业的最终奋斗目标，我们将不断吸收、培养更多的专业型、技术型、管理型人才，继续秉持诚实、守信、保证质量、精益求精的一贯作风，不断创建更多的优质工程以奉献社会 。