东莞招聘

职位描述：
中信集团-鸿联九五信息产业有限公司
人力资源部招聘专员招聘简章

一、公司简介
广东鸿联九五信息产业有限公司于1995年10月创立，是由原邮电部投资兴办的国有通信服务企业，现为中信集团成员鸿联九五集团的全资子公司，主要从事专业呼叫中心的运营及电信增值业务。公司现运营管理深圳、广州等七大呼叫中心职场，座席总数超过1700个，员工3200多人，多次荣膺中国***外包呼叫中心、中国（亚太）***呼叫中心等多项业界荣誉。
现因业务发展需要，诚聘业界精英一批，一经录用，公司将提供优厚的薪酬待遇、良好的培训条件及职业发展机会，我们以诚挚的热情期待你的到来。

二、招聘职位
人力资源-电招部：招聘专员

三、工作地点
        福田区车公庙天安数码城

四、主要职责
1、全面负责公司的人才招聘工作。
2、根据现有业务发展需求，协助上级确定招聘人数后，制定并执行招聘计划。
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。
6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
9、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。
10、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
11、搜集各地区人才市场信息。
12、与各地区学校沟通联系，对应届毕业实习学生的就业问题达成共识。
13、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。
14、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

五、职位要求
1.年满18周岁以上，学历大专以上，性别不限，可接受应届毕业生；
2.人力资源管理专业优先，有招聘行业相关的工作经验；
3.能适应短期（1周以内）的出差；
4.表达流利，普通话标准。

六、薪酬福利
底薪+提成的薪资结构

七、晋升渠道（三个月晋升一次）
晋升渠道：初级招聘专员-中级招聘专员-高级招聘专员-招聘组长
有意向者可电话联系人力资源部曾小姐13510775523，邮箱455824807@qq.com 举报 分享

    鸿联九五成立于1995年，注册资本人民币6000万元。1997年获得高新技术企业认证，鸿联九五前身为邮电国际旅行社信息网管理中心，是邮电部所属邮电国旅集团，2001年正式划拨中信集团。现由中信国安信息产业股份有限公司控股，总资产达8.66亿元。鸿联九五在全国范围内拥有50多家分子公司，服务网络遍布全国。
经过二十余年的发展和战略布局，鸿联九五在30多个城市拥有自建坐席20000席，鸿人伙伴18000人，并在全国布局，形成北京、华北、华东、华南、西南、西北六大业务中心。
鸿联九五通过建设呼叫中心、企信通等多元化特色渠道，依托先进的云通信技术，营销与服务并重，智能化解决用户问题，为数十家百强企业及千家中小企业提供全业务流程解决方案，让企业与客户紧密相连。