东莞招聘

职位描述：
1、协助部门领导做好日常管理工作；
2、负责营业部业务流程、制度标准的建设与梳理；
3、协助部门领导进行年度、月度工作规划，并按要求完成相对应的工作总结报告；
4、协助部门领导对营业部的绩效考核管理；
5、跟踪业务数据，根据需要对经营性数据进行分析报告；
6、负责例会、年会等各类会议的统筹、策划、组织工作；
7 、负责下属人员的招聘、指导及统筹管理工作；
8、领导安排交办的其他工作及任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，25-35岁，管理学、市场营销学、金融学优先；
2、至少三年以上同行业工作经验，其中至少一年以上信贷管理工作经验；
3、擅长书面语言、公文、激励方案、分析报告等的书写，熟练运用office办公软件，尤其是Excel统计分析的运用； 举报 分享

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