东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
人事方面：
1. 负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
2. 处理人事日常管理工作录用、合同等人事手续的办理；
3. 入、离职的办理及资料管理。
行政方面：
1. 接听电话、转接电话，接待来访人员；
2. 做好办公室档案收集、整理工作和物品的保管工作；
3. 进行日常行政工作的组织与管理；
4. 协助部门领导为公司其他部门提供及时有效的行政服务；
5. 协助组织公司各项行政接待任务；
6. 做好上级交办的各项工作。

岗位要求：
1. 应届毕业生，或1年相关工作经验以上，；
2. 能独立完成工作，组织协调能力强；
3. 具有较强的时间管理能力；熟悉公司文档管理；
4. 熟练使用word/excel等办公软件；
5. 具有很强的人际沟通、协调能力；
6. 性格开朗，善于与人沟通，工作细致认真，执行力强，有责任心；
7. 能够适应繁琐性工作，吃苦耐劳；
8. 形象佳，普通话标准。 举报 分享

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