东莞招聘

职位描述：
1.开展需求分析，制定培训方案；
2.实施培训，整合制定培训反馈报告并提出流程及课程优化建议；
3.挖掘新的学习需求，协助优化开发全新课程体系；
4.不定期体验培训对象的工作内容，门店贴地辅导训练咨询师；
5.代表公司开展与各类培训对象的信息分享；
6.支持项目运作的整体调度。 举报 分享

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