东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 按照服务标准和操作流程，完成员工入职、转正、调转、离职等各项手续办理，确保操作的合法、合规性。
2. 负责维护员工在公司系统中的基础数据，保证数据的准确性。
3. 负责解答员工的问题，以及与业务HR的信息反馈。
4. 其他人事日常工作。
任职资质：
1.大专以上行政管理、人力资源管理等相关专业毕业
2.1-2年的相关人事工作经验
3.良好的英文读写能力
4.熟练使用计算机办公软件及人事管理软件
5.熟悉劳动法律、法规
6.工作积极主动、认真负责、细致耐心
7.能承受较大的工作压力
8.有良好的沟通、协作能力 举报 分享

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