东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据部门的阶段课耗目标，制定并推动部门工作计划的落地；
2.根据课耗推动计划，负责部门人员工作的实施监控与指导；
3.根据运营专员的职位能力需求，负责团队成员任职能力的培养；
4.根据部门的业务内容，负责梳理相关业务流程文档，促进部门工作规范化；
5.与机构保持良好的关系，辅助部分校区的运营服务，促进机构的课时消耗量；

任职要求：
1.1年半以上相关工作经历，教育类专业背景优先，有过管理经验优先；
2.有较好的服务意识和学习能力，工作热情，细致耐心，有责任心；
3.具有较强的沟通协调能力和危机处理能力，能够较好地处理突发事件；
4.具有前瞻性、计划性，善于整合资源，良好的系统化思维方式。 举报 分享

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