东莞招聘

职位描述：

一、职位说明

招聘要求：接受两班倒工作制，个人证件真实有效，身心健康，经指定医院体检合格。

职位：储备技师：大专学历，机电类相关专业（机电、机械、数控、模具等相关专业），工作内容：机械设备的操作及维护、维修的工作，以操作为主。如专业不符合可从基层做起，均是宁德新能源的内部员工，晋升速度较快；

二、面试注意事项

面试资料：二代身份证、毕业证原件，复印件（身份证正反面2份，毕业证1份），近期一寸白底彩色证件照3张（购买社保用），笔。

三、福利待遇

工作时间：计时工资制，两班倒（两个月倒一次班，每周5休2，若生产计划繁忙也将安排加班），五天八小时以外按劳动法计算加班费。（以下收入模拟基于五天八小时正常出勤，平时加班60小时，周末加班20小时；实际月收入以当月出勤与加班为准）。

储备技师：底薪2050元/月，平时加班1.5倍17.67元/小时，周末加班2倍23.56元/小时，法定节假日加班3倍35.34元/小时，绩效奖金35-720元，外宿补贴80元，工龄津贴0-300元，宁德津贴400元，住宿环境8-10人/间，综合收入4500-5300

一级技师：底薪2100元/月，平时加班1.5倍18.10元/小时，周末加班2倍24.14元/小时，法定节假日加班3倍36.21元/小时，绩效奖金35-770元，伙食补贴138元，外宿补贴300元，工龄津贴0-300元，宁德津贴500元，住宿环境4人/间，综合收入4800-6500元/月。

4、以上收入基于五天八小时正常出勤，平时加班60小时，周末加班20小时，实际月收入以当月出勤、加班费为准，加班越多，工资越高！
5、夜班津贴20元/天，入职满三个月岗位考核通过，直接晋升为二级作业员。二级技术员以上，根据部门实际情况考核，给予晋升机会。
6、二级作业员每月享有100元月度奖，另外还享有0-195元季度奖，级别提升，奖金相应提升；
7、工龄奖：入职满半年100元/月，逐年递增，500元/月封顶。

各类保险：提供养老保险、失业保险、工伤保险、住院医疗保险、生育保险

有薪假期：享有法定假11天、年假（5~15天）、婚假、病假、产假、陪产假等劳动法规定的各类有薪假期

免费住宿：免费8人/间空调宿舍（三级储备技术工人）4人/空调宿舍（一级技师），内设热水器、书桌、衣柜、网线、阳台、两间独立洗手间（为外宿员工提供外宿补贴）

膳食服务：中央空调自助餐厅，设有面食、快餐、小吃等档口，刷卡就餐，餐费由个人承担（约300元/月），提供免费自助厨房

康乐设施：生活小区设施齐全，免费阅览室、多功能电教室、电视房、卡拉OK舞厅、健身房、室内/外篮球场、室内/外羽毛球场、室内乒乓球场、室内桌球场等娱乐设施、酒吧、超市、理发厅、自助洗衣机、烘干机、超市、ATM机

出行便利：每日免费购物车接送

学习发展：各类免费带薪培训、内部竞岗晋升机制、学历再教育计划，表现优秀可向管理或技术方向晋升发展

团队建设：团队建设经费，定期举行各种运动竞赛、才艺展示、交友联谊、节日晚会及嘉年华等

特殊节日：节日加餐、免费生日礼物、免费生日点歌

其他福利：困难互助基金、年度体检等

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东莞市高地人才资源开发有限公司（东莞中心人才市场）2001年创立于东莞市，业务涵盖招聘、猎头、外包、培训和人事代理等人力资源综合性服务，立足于珠三角，衍射整个广东省。坚持“为人才增值，为社会增效”的企业使命，秉承“诚信、共赢”的经营理念。发展至今，已为百万家次用人单位和百万人次各类人才提供了专业化人力资源服务，是东莞市首屈一指的综合型的大型人才市场，是广东地区最具代表性的的人力资源服务机构之一。
近年来，公司不断在人力资源专业服务领域创新升级，集中资源发展人才派遣、招聘外包等人力资源服务模式，并结合珠三角产业结构和企事业单位用工特点，通过多重资源的有效整合，有针对性的为企事业单位提供订单式、专业化的人力资源服务。并按标准，在东莞区域推行连锁运营，在寮步、石龙、石碣、大岭山、黄江、凤岗、大朗、高埗、万江等镇（街）相继建立了十多个分部及多个驻外代理中心，已成为东莞地区人力资源运营著名品牌。
高地人才除了在招聘服务领域拥有区域化的优势和丰富经验之外，还在职业培训、猎头服务、人才派遣、学历教育和学历鉴定、人事代理等领域取得了长足的发展，为企事业单位的人力资源管理提供综合性服务。
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