东莞招聘

职位描述：
具体岗位职责：
1、 预算：
？ 协助薪酬福利经理进行公司人员费用预算与分析，实现人工成本合理化。
？ 协助经理进行人力资源部门预算管理，与财务部完成定期核对。
2、 薪酬调研：
？ 参与薪资福利调研，收集有关的市场信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。
3、 薪酬分析与设计：
？ 运用调研数据对各岗位、各级别薪酬数据进行分析，确保薪酬结构具有外部竞争力。
？ 分析内部各岗位薪酬情况，对内部公平性提出建议。
？ 定期完成人工成本、人员费用分析报告，为业务部门提升组织效率提供数据参考。
？ 参与年度调薪方案及奖金政策制定，核查实施情况并提出建议。
？ 根据业务部门需要，协助制定有针对性的薪酬调整方案，完成薪酬变革沟通。

任职资格：
1、 良好的数据洞察力和正确理解力；
2、 缜密的逻辑分析能力；
3、 理解人员费用构成和工资发放，熟悉规范的薪酬福利体系，接受过Mercer、Hewitt等咨询公司专业培训优先；
4、 熟练运用excel数据分析相关函数和PPT；
5、 响应速度快且有一定抗压力； 举报 分享

美利车金融
中国领先的汽车消费贷款提供商。
2015年11月5日 美利金融在北京诺金酒店召开“美利金融A轮融资发布会暨消费金融发展论坛”，会上，美利金融CEO刘雁南宣布获得由贝塔斯曼亚洲基金领投，晨兴创投、光信资本、挖财（京东，浦发，招商）等6家基金及战略投资人跟投的6500万美元A轮融资，是互联网消费金融最高融资
在平台运营、资金管理实力方面，美利金融的核心团队在互联网金融领域有超过3年的服务经验，团队磨合度高且稳定，累计资产管理规模超过100亿元。高管团队有着丰富
的金融、互联网的跨界行业经验，其核心团队由美团大众点评原班管理团队构成。
我们与国内大规模的4S店和二手车经销商合作。我们在25个省份，为消费者提供期限为1-3年的二手车购车贷款，我们的业务开始于2014年9月，至2015年下半年，已放出超
过20000笔贷款，累计金额超过10亿元。
     在不到两年的短短时间内：
美利金融获“3.15中国消费市场行业影响力品牌”创新平台奖。
美利金融获2015金橙互联网金融创新平台奖。