东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责和主导新产品（变频，伺服驱动器、开关电源等）研发阶段的测试工作;
2、对研发的新产品做功能测试、可靠性测试、环境测试、安全测试等技术工作,并编写测试报告；
3、为相关部门提供测试支持；
4、对基础技术人员进行指导和培训。

任职要求：
1、精通数字、模拟电路及相关电子知识；
2、熟悉变频器、伺服驱动器、开关电源工作原理，对电路拓扑熟悉，熟悉相关测试项目；
3、精通示波器、万用表、电烙铁等工具的使用；
4、动手能力强，工作积极，善于沟通，具有团队精神；
5、能对基础技术人员进行测试相关知识指导和培训；
6、熟悉测试理论、测试原则、问题判定等;
7、伺服系统或变频器、UPS等测试工作经验两年以上；
8、电子信息工程、自动化或相关电子工程. 举报 分享

一、公司概况
1.国家高新技术企业，成立于2003年，主营PLC、伺服、HMI等工控产品的研发、生产、销售。工控行业国产领先品牌之一，目标：工业自动化方案领先供应商。
2.覆盖新能源、锂电池、电子设备、塑料机械、纺织机械、制冷制热、医疗设备、包装设备、数控设备等众多行业客户，在国内主要一二线城市、巴西、印度、越南、泰国、比利时、匈牙利、土耳其、乌拉圭等地区有销售与服务机构。
3.坚持以技术驱动市场，每年研发费用占销售额比10％以上，40%以上员工从事研发工作，拥有多项技术发明专利。
4.30岁以下员工占65%；本科学历占75%。
5.价值观：尊重员工，面向客户。持续改进，从我做起。

二、发展平台
1.工作时间：每天8小时，每周5天；每天上下班时间弹性半小时。
2.薪酬：有竞争力的薪酬+年终奖；常规调薪每年一次；优异者及时调薪，有能力、勤奋敬业的伙伴总是能得到应得的薪酬。另有年度优秀员工、月度优秀员工、合理化建议等各种奖项；视岗位通讯补贴、私车公用补贴、出差补贴等等。
3.发展：公司持续发展，在发展中不断涌现职业机会；用人唯贤，有能者上。
4.福利：五险一金、带薪年休假、法定假期、年度旅游、健康体检、不定期部门活动、开年利市、各种节日礼金、生日礼品、结婚礼金、篮球/羽毛球/游泳/瑜伽/登山等各种活动。
5.培训：新人导师制，帮助新人快速融入团队；清晰的任职资格晋升体系；各种内训、外训课程；允许员工犯错误，但要在错误中学习。
6.气氛：简单、开心、充实、勤奋！