东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1、行政管理制度的制定及持续改进工作
2、组织协调开展员工绩效考评工作
3、员工人事档案管理及人事信息统计工作
4、完成领导交办的其他工作

任职要求：
1、人力资源管理、企业管理或相近专业，本科及以上学历，有2年以上工作经验
2、精通人力资源管理及企业管理其他方面的知识， 熟悉心理学相关知识，熟悉我国劳动法和社会保障制度相关法规，了解商业性地产开发和运营管理相关专业知识
3、具有良好的口头表达能力和文字表达能力，具有较强协作精神和领导能力，具有一定的人际沟通能力 举报 分享

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  公司设立运营品质安全部、市场拓展部、资产经营部、人力行政部、党群工作部、财务部、招采成本部等部门，对物业系统的日常运营和管理实行标准统一、方法统一、执行统一，灵活的人才选聘机制及完备的培训体系使公司员工整体素质及专业化服务能力不断提升。
  公司提供多业态高端综合服务，管理项目涵盖三大类别：高品质城市生活空间服务（住宅、公寓、写字楼、商业）、城市综合运营服务（政府公建、体育馆、公园、展览馆）、政府公共综合治理整治及运营管理（城市更新类项目建设代运营）。
  业务范围覆盖：
  广东省：深圳、广州、珠海、佛山、惠州、东莞、江门、湛江、肇庆、汕尾
  海南省：海口、万宁