东莞招聘

职位描述：
职位描述：
1. 协助各部门开展年/月度培训需求调研，依据调研结果制定年/月度培训计划。
2. 根据年/月度培训计划组织各部门员工培训，对培训效果进行跟踪评估。
3. 根据公司发展阶段性需求，制定专项培训方案并组织实施。
4. 负责员工参训管理，建立学员档案。
5. 负责培训项目运营管理及宣传，提升培训影响力，推动公司向学习型组织发展；
6. 定期收集公司各部门培训需求，为各部门培训提供专业支持。
7. 完成上级交办的工作任务。


任职资格：
1. 全日制大学本专科及以上学历。
2. 熟悉公司培训体系及运作流程，有培训经验者优先。
3. 熟练运用WORD、Excel、PPT、Photoshop等办公软件。
4. 具备较强的沟通表达能力。
5. 逻辑思维及组织沟通协调能力强，具备良好的团队合作意识，工作积极主动。 举报 分享

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