东莞招聘

职位描述：
任职要求：
1、男女不限，20-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等专业优先考虑；
2、一年以上普工人员招聘实操经验，熟悉人力资源工作流程及劳动法律法规知识；
3、职业形象及气质佳，良好的语言表达、沟通及协调能力，抗压能力强；
4、敬业、稳重、严谨，灵活应变能力强，亲和力佳；
5、熟练操作OFFICE办公软件，能适应加班安排；

岗位职责：
1、合理利用招聘渠道，负责基层人员的招聘及相关工作；
2、招聘费用的报销与登记；
3、负责招聘资料的维护整理及招聘工具的管控；
4、各类人事档案资料的整理、扫描及归档，人事系统资料维护；
5、高新技术企业相关资料的整理与更新；
6、上级领导交办的其他工作。
职能类别：人事专员 人事主管
关键字：人力资源专员 人力资源主管 招聘主管 招聘专员 举报 分享

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