东莞招聘

职位描述：
主要岗位职责：
1、负责协助完成集团薪资绩效体系和制度的搭建工作
2、根据公司的运营模式和存在的问题，设计合适的绩效评估方法
3、负责日常的绩效评估考评工作的管理

任职要求：
1、大专以上学历
2、4年以上绩效管理工作经验，有大型集团公司绩效工作经验优先考虑
3、积极向上，具有良好的团队协作精神 举报 分享

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