东莞招聘

职位描述：
1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2.根据公司经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，制定部门年度经营预算，完成公司制定的销售目标任务，关注于维护和提高公司市场竞争力；
3.制订切实可行的区域/行业销售拓展策略和计划，用于支撑区域/行业的销售收入的短期和长期快速增长；并定期审核调整，确保销售计划的执行以及区域/行业销售目标的达成；
4.支持重要项目的销售，并负责重要项目的合同谈判及签订；
5.客户关系管理：拓展、管理销售渠道，协调维护客户关系，建立支撑多产品的稳固、均衡的销售网络体系与客户关系；
6.建立和管理销售队伍，招募、培训、激励、考核下属员工，提升部门工作效率；
7.支持下属员工完成下达的任务指标，领导团队达成季度及年度销售目标。

任职资格：
1.学历要求：
-统招本科及以上学历，或非重点院校硕士以上学历。
2.工作经验：
-五年以上IT企业销售管理经验；
-精通熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧；
-具备突出的演讲、沟通、系统思维能力；
-具备的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力；
-工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
-善于激发团队成员工作热情，能够发挥团队合力。
3.能力要求：
-具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
-优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力，具有高度的工作热情和责任感；
-良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够主动总结和分享自己的销售经验。
4.素质要求：
-工作踏实，态度积极，能够承受工作压力；
-责任心强，正直诚实，值得信赖。 举报 分享

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