东莞招聘

职位描述：
岗位要求：
1、销售指标的制定、下达、完成,监督各项政策在终端的执行情况；
2、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析；
3、货品到货信息的跟进，合理控制库存；
4、负责市场的调研，了解收集同类产品的销售、促销等市场活动相关信息，根据市场状况，提供科学有效的促销方案；
5、参与市场拓展部新开店以及各项流程的信息评估，并负责相关活动方案的策划、组织及实施等工作；
6、随时了解店铺情况，确保日常营运工作的顺利进行；

?
任职资格：
1、25岁以上，2年以上男装专卖店督导工作经验
2、必须具备一定的现场培训能力，有激励士气、提高业绩的能力；
3、非常擅长陈列；
4、具备电脑操作能力,熟悉WORD、EXCEL、PPT及销售软件。 举报 分享

    东莞市东日服饰有限公司成立于1998年,至今已专业从事服饰销售行业18年;
    拥有香港“金利来”品牌、国际知名运动品牌耐克、国际知名休闲品牌法国鳄鱼、美国知名休闲品牌诺帝卡等.自营销售终端共50多家.分布于东莞、惠州、江门、佛山、顺德、增城、汕头等地区。
    （一）公司使命
你的形象，我的责任，创造爱与美，把快乐带给每一位顾客；
（二）公司宗旨
追求卓越，打造三赢（包括员工，供应商、分销商，顾客）；
（三）公司目标
成为服务行业中东方的红日；
（四）我们的团队
一个强大的团队，是由一个个精英汇聚组合而成（没有完美的个人，只有完美的团队，责人先责己，爱己才爱人）；
（五）员工四一
一心、一体、一方向、一目标（我们同一个颗心，一体化，同一个方向，同一个目标）；
（六）终端四要
要有高质量产品，要有优质的服务态度，要有专业的服务水平，要有高素质的服务团队；
（七）核心价值观
诚信、创新、客户导向、全局观念、
（八）东日核心文化
1、团队合作—信任你的团队，比信任你自己能达到更大的成就！容（包容）、聚（凝聚）、和(团结)、 平（平衡）、气（六气）；
2、学习文化—能力提升: 人生是一个不断学习的过程！知、信、行, 悟, 恒, 授, 道!
3、服务文化—打造三赢:用心所体现的服务，更能打动人心！公司各管理人员先服务好同事, 同事服务好我们的客户, 客户照顾我们的品牌!
4、慈善文化—社会责任:再富有的人，也需要别人的帮助！再贫穷的人，也具有帮助他人的能力 ，感恩自己有能力付出, 因为我们拥有才可布施, 施比受更有福, 因为我们更懂珍惜, 因为我们珍惜, 才可承接拥有!
5、孝顺文化—家庭责任: 孝顺父母, 尊敬长辈, 爱护家人, 培育好下一代；同事间相互欣赏。国强家才富, 同样家富才可国强, 企业盈利, 才可为同事带来更大的收益, 同事的收益大, 才可更好地爱护家人, 大家好才是真的好, 从我做起！
6、成长文化—为人处事: 人生本是大道场，一个人的素养，很多时候都来源于和人相处的学习，也体现在与人相处的时候！我要成为一个怎样的人？以目标为导向。