东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级制定年度培训计划，培训课程的组织与实施跟进；
2、协助上级进行培训效果评估及年度培训情况总结及员工关系处理；

任职要求：
1、1年以上同等职位或相同职位工作经验；
2、心态积极阳光，有较强的人际交往能力和人际沟通技巧；
3、具有熟练的培训知识和技能，语言组织能力和表达能力；
4、具有良好的课程开发能力和良好的授课技巧。 举报 分享

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