东莞招聘

职位描述：
职责：
1. 负责广州、深圳、福州等周边城市的招聘工作；
2. 根据客户需求筛选候选人并邀约面试；
3. 参与客户对候选人进行服务质量评估的环节，根据评估结果跟进后续工作；
4. 负责与招聘网络、院校搭建合作关系。
5. 负责试用期员工、离职员工的沟通工作，与员工服务的客户经理了解员工工作表现，以提高招聘达成率；
6. 协助员工关系模块同事开展培训工作；
7. 根据工作开展情况，定期回顾完善招聘流程，提高招聘效率；
8. 建立人才储备库，提升招聘推送周期，提高招聘服务质量。
要求：
1. 具备人力资源基础知识，熟悉合同管理、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
2. 具有招聘方面的知识和经验；熟悉招聘流程和招聘渠道；
3. 具备良好的人才辨识能力，能运用专业的知识进行人才识别，分析应聘者擅长的工作及其适合的岗位；
4. 具有较强的沟通协调能力和人际关系处理能力；
5. 具有良好的团队合作精神。
任职条件：
1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2. 具有2年以上招聘工作经验及1年以上招聘管理工作经历；
3. 英文书写及口语能力具备。 举报 分享

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福利待遇：
1、五天工作制，周末双休；
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