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职位描述：
主要职责： 1、 参与薪酬调研，主要进行薪酬成本核算，提供基础数据分析； 2、 定期分析人力成本及薪资水平，分析公司薪酬的整体竞争力和公平性，完成分析报告。 3、 协助建立、优化并实施薪酬管理制度（包括工资、奖金、福利等），确保薪酬具有内部公平性和外部竞争力； 4、 了解公司内部员工对目前薪酬状况的满意程度，组织相关人员了解当地整体薪酬水平与同行业市场平均薪酬水平； 5、 根据绩效考核的统计结果、岗位变动及职位升迁，及时调整员工的薪资； 6、 根据公司业务发展情况和市场水平制定合理的薪酬调整实施方案； 7、 协助上级不断完善公司的激励机制，并提出合理化建议； 8、 协助拟订公司的福利计划及人力成本分析报告； 9、 充分了解各项薪资福利规定，对员工及子公司有关薪酬方面的疑问给予及时并合理的解答。

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2015年11月5日 美利金融在北京诺金酒店召开“美利金融A轮融资发布会暨消费金融发展论坛”，会上，美利金融CEO刘雁南宣布获得由贝塔斯曼亚洲基金领投，晨兴创投、光信资本、挖财（京东，浦发，招商）等6家基金及战略投资人跟投的6500万美元A轮融资，是互联网消费金融最高融资
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