东莞招聘

职位描述：
1. 全面负责公司的人才招聘工作，包括候选人筛选，面试，招聘资源的维护以及招聘渠道的扩展等；
2. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级完成招聘目标；
3. 负责部门日常行政工作；
4. 部门经理安排的其他工作。

任职要求：
1. 人力资源，文秘，工商管理专业毕业，本科以上学历，有1-2年工作经验者优先考虑；
2. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3. 熟悉Microsoft 办公软件，有人力资源办公系统实操经验者优先考虑；
4. 性格外向，喜欢与人沟通，有团队合作精神；
5. 为人细心，工作有责任心，抗压能力强； 举报 分享

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