东莞招聘

职位描述：
主要工作职责
1、课程开发及讲师培养：挖掘、培养业务骨干成为***讲师，分析、诊断需求，带领业务专家开发课程，独立开发及讲授通用技能课程
2、领导力项目设计、优化及实施：结合业务现状设计、实施及评估项目，承担部分模块授课任务，充分利用内外部资源达成项目目标；
3、新人培养：完成校招应届生及社招新人培养项目优化、实施及评估全流程；
4、移动学习平台运营：结合业务需求开发微课，充分利用移动学习平台满足业务碎片化学习需求，线上线下资源结合应用；
5、参与培训体系搭建，培训流程梳理与完善；

任职要求
1、全日制本科及以上学历，大中型企业3-5年专职培训工作，有互联网公司从业经验优先；
2、熟悉培训实施中各节点要求及产出，通过有效宣传及现场管控，达成培训管理目标，有移动端学习平台运营经验优先；
3、具备课程需求分析、设计、开发及讲授能力，能够培养业务人员成为合格的培训讲师，至少能够讲授三门以上通用技能课程；
4、了解培训发展项目设计的理念、工具及基本流程，主导或参与过培训项目设计，有领导力发展项目设计及讲授经验优先；
5、有工作任务分析、素质模型建立、行动学习催化、案例开发经验优先；
6、较好的人际能力，善于与人打交道，工作上专注、灵活、自律； 举报 分享

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