东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1.完成分公司中方、外方员工招聘指标，包括：招聘，组织面试，劳动合同，新员工培训，办理外籍员工签证等；
2.开拓外方招聘网络渠道，收集、筛选简历，跟进面试，每周数据汇总，月度汇总及效能分析，建立、及时更新外方人才库，并跟踪相关工作；
3.维护与拓展中介的可持续良好的合作关系；
4.负责上述渠道外籍员工的面试（电话、视频、Demo），薪酬待遇商谈，沟通部门经理、项目部负责人、直营校区负责人、教研中心；
5.跟踪新员工培训、专业培训等相关工作，对接培训师、校区负责人、总部，反馈培训结果。
6.制定年度人力资源预算，成本控制；
7.支持外籍员工工务签证办理、对接；
8.支持外籍员工商业保险。

岗位要求：
1、性格开朗，灵活，能承担工作压力；
2、有一年以上招聘相关工作经验；
3、英语流利，能和外教进行沟通者优先；
4、有教育行业相关经验者或资源者优先。 举报 分享

SK英国皇家少儿英语，秉承由英国教育部颁发的英国皇家教学教法标准，旨在成为精英家庭的首选，为2-14岁的中国孩子，开启通向国际公民的大门。
Spirit Kids采取的教学教法——已覆盖英国本土及英语第一语言国家和地区的众多幼儿园和小学，所采取的教学教法的核心是研究、实施评定基于儿童成长和个性化需求的教学活动，到目前全世界范围约有3000万儿童接受SK采取的教学教法的教育。
自进入中国市场以来，SK英国皇家少儿英语凭借独特的产品定位和优秀的商业模式，迅速占领中国少儿英语培训高端市场，目前已在全国30多个重点城市遍地开花，设立了60多家教学中心。SK原味的“英国小学”课堂、全新的“立体互动式”教学理念、先进的教学设备设施、舒适的中心环境和雄厚的师资力量受到了广大小朋友们的喜爱和家长们的认同，招生人数呈现良好增长态势。