东莞招聘

职位描述：
人事经理岗位职责：
1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息；
2、组织研究、掌握国家人事管理政策，制定、完善公司各项人力资源制度，并执行；
3、组织制定并不断完善各部门相应的职务说明书、工作规范，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职务说明书与实际相符；
4、协助总经理统筹安排“人力规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与绩效、劳动关系及企业文化等工作；
5、规划人力结构及制订人才梯队建设方案，做好公司的人才储备和开发工作；
6、制定本部门年度工作目标和工作计划，并将组织实施；
7、根据部门人员需求情况，提出公司内部人员调配方案（包括人员新增、任命及分工），促进人员的优化配置；
8、公司整体人力资源的汇总、分析、上报；
9、公司劳动纪律、规章制度的执行监督及违纪人员的处理工作；
10、协调处理各种人事和劳动纠纷；
任职要求：
1、人力资源管理、管理学或工商管理等相关专业专科以上学历；
2、熟悉国家相关法律法规及各项劳动人事法规和政策；
3、五年人资工作经验，三年以上的制造型企业同职任职经验；
4、具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、应变能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、具有人力资源相关模块成功项目案例经验优先；
专业知识技能要求：
1.知识面广，知识结构合理，具备系统而先进的企业人力资源管理理念；
2.具备极强的领导管理才能，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力；
3.优秀的观察应变能力、人际交往能力、口头与书面表达能力，较强的计划控制能力，有一定的亲和力，较强的说服能力与洞察力 举报 分享

   派沃自2004年创建伊始，坚持走科技创新之路,不断致力于热泵节能产品技术的发展，拥有包括享受国务院特殊津贴的专家及国外知名专家在内的科研、生产及管理人才多名，并长期投入大量资金在技术、设备及现代管理的更新上。公司拥有20000平方米的现代化设备生产厂房，核心系列产品包括空气能家用热水器、空气能商用热水机组、空气能采暖机组、空气能工业高温热水机组、空气能高温烘干机组等，拥有核心专利17项，在行业领先使用了家用机弧形水箱、方形水箱以及厨房冷气一体机，并率先突破行业99Ｃ高温的技术瓶颈，成为世界空气能行业创新的先驱者之一！
   派沃致力于为企业和消费者提供有竞争力的空气能热泵热水机组解决方案和服务，持续提升客户体验，为客户创造***价值。为应对全球能源危机和环境危机，派沃率先推出了领先的绿色解决方案，帮助客户及其行业降低能源消耗和碳排行，创造***的社会、经济和环境效益。
目前产品已畅销欧洲、美洲、非洲、澳洲、中东、东南亚等地，深受国外工程专家和客户的高度赞誉。
公司大事记：
2004年 公司进入空气能热水器行业，开始进行自主产品的研发，生产，销售；2005年 获***项专利技术，至今已获17项专利；
2006年 获深圳市高新科技技术企业及自主创新产品认定；
2007年 获ISO9001：2000质量管理认证，空气能产品出口前三大品牌之一；
2008年 获CCTV、广东卫视、深圳都市等权威媒体报道，200强最具成长性企业；
2009年 获欧盟CE、中国强制性认证[3C认证]等权威认证，并荣获中国空气能十大品牌称号；
2010年 获中国空气能十大品牌金奖得主称号，拥有全国350家服务网点；
2011年 完善了空气能测试设备，提升实验室测试能力；愿景：刷新销售额比2010年度翻倍记录；
2012年3月 连获中国空气能十大品牌金奖得主称号，被评为国家高新技术企业，纳入节能惠民工程等；
2013年1月 派沃董事长李相宏先生被国际低碳经济研究院评为中国低碳经济领军人物；
2013年3月 再获中国空气能十大品牌奖荣誉称号；
2016年8月 成立东莞生产基地及东莞分公司
2016年12月 成功挂牌上市 股票代码870092
2017年3月 荣获北京“煤改电”突出贡献奖
2017年7月 荣获“中国空气能10大领军品牌”……
2017年行业三强企业
派沃企业文化：
派沃愿景：打造世界一流的品牌企业；
派沃使命：以产业报国为己任，为派沃品牌走向世界而奋斗；
派沃精神：生命不息，奋斗不止；
核心价值观：诚信，务实，创新；
组织核心文化：感恩文化；荣誉文化；团队文化；PK文化；学习文化；奋斗文化
公司地址：深圳市宝安区沙井后亭第四工业区(茅洲山工业区）24号；
东莞分公司地址：广东东莞寮步西溪芦溪二路32号