东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司营销战略，达成所辖区域/团队业绩目标；
2.以销售培训/带教方式提升咨询师团队整体营销水平，推动业绩持续增长；
3.通过以提供消费者良好的服务带动销量增长及品牌价值提升，并推行公司消费者教育战略；
4.团队管理与激励：人才发现、人才招聘、人才提升、绩效改进、优胜劣汰

岗位要求：
1.沟通表达顺畅，亲和/干练；
2.思维敏捷，洞察力强，能快速聚焦关键问题，高效反馈；
3.精神状态良好，积极向上；
4.正处于职业规划的上升阶段，年龄28~38岁优先；
5.有4年以上销售团队管理经验优先；
6.有化妆品/直销行业销售培训工作经验优先；
7.对我司理念文化高度认可，认可我司发展平台，符合职业发展期望。 举报 分享

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