东莞招聘

职位描述：
1、负责派遣员工人事手续办理（含入职资料准备，入厂安排，安排体检，宿舍安排，名单录入，签定合同，离职面谈等）；
2、建立并完善如驻地人事档案（包括电子档案），提交离退职名单，社保买停退名单等数据统计表；
3、负责派遣员工的日常纪律管理，包括入厂纪律，生活住宿纪律，以及日常规章制度等，派遣员工活动的组织与策划;
4、派遣员工薪资(含银行卡)、福利管理维护，包括跟进企业费用计核进度，核对考勤工时，工资条分装分发，异常情况登记等；
5、负责外派派遣员工的现场劳动管理,包括员工劳动纪律、劳动安全、岗前培训（主要岗前引导），以及员工工作、生活及心理、咨询、思想教育）；
6、负责现场派遣员工意外事故和工伤事故先期的处理,并在30分钟内电话报通知驻企业/单位管理主任/福利专员或部门经理,并及时提交异常情况报告；
7、负责组织派遣员工业余娱乐活动及生日、福利礼品的发放等；
8、定期客户回访，密切注意所驻企业的经营、人事动态、信息及潜在问题，并及时上报上级主管；
9、了解派遣服务条款，能现场及时解答员工疑问，积极听取员工合理化建议，并反馈至公司；
10、定期工作汇报，驻企业管理记录报告及数据报表：
11、掌握派遣员工动态，能较好分析员工现状，及时对员工进行现场教育，预防员工产生不良或错误行为；
12、能针对自身负责的工作提出合理且有效的建议。
13、上级布置的其它临时性工作

任职条件
专科以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑
一年以人力资源助理级相关工作经验，有外资企业工作经验或人事外包驻企业管理经验者优先
熟悉基本劳动法规，人事外包驻企业管理能力、沟通与协调能力佳，擅思考总结，计算机操作能力
工作认真负责、吃苦耐劳，能适应工作调动（东莞市内） 举报 分享

东莞市高地人才资源开发有限公司（东莞中心人才市场）2001年创立于东莞市，业务涵盖招聘、猎头、外包、培训和人事代理等人力资源综合性服务，立足于珠三角，衍射整个广东省。坚持“为人才增值，为社会增效”的企业使命，秉承“诚信、共赢”的经营理念。发展至今，已为百万家次用人单位和百万人次各类人才提供了专业化人力资源服务，是东莞市首屈一指的综合型的大型人才市场，是广东地区最具代表性的的人力资源服务机构之一。
近年来，公司不断在人力资源专业服务领域创新升级，集中资源发展人才派遣、招聘外包等人力资源服务模式，并结合珠三角产业结构和企事业单位用工特点，通过多重资源的有效整合，有针对性的为企事业单位提供订单式、专业化的人力资源服务。并按标准，在东莞区域推行连锁运营，在寮步、石龙、石碣、大岭山、黄江、凤岗、大朗、高埗、万江等镇（街）相继建立了十多个分部及多个驻外代理中心，已成为东莞地区人力资源运营著名品牌。
高地人才除了在招聘服务领域拥有区域化的优势和丰富经验之外，还在职业培训、猎头服务、人才派遣、学历教育和学历鉴定、人事代理等领域取得了长足的发展，为企事业单位的人力资源管理提供综合性服务。
高地不仅致力于搭建人才合理配置的平台，更注重打造培育人才的阵地。自公司成立以来，相继与多家高等院校、行业协会、企事业单位合作，开办了学历教育、资格认证培训，技能提升。结合市场需求，为东莞及周边地区产业的升级及发展，源源不断的输入人才资源，为广东地区人力资源服务做出了巨大的贡献。
高地人才非常重视公司信息化建设，不断加大对信息技术的投入，计划通过自主研发与技术创新，打造高地完善的的人力资源服务体系、信息管理系统和人才数据库，构建公司独特的核心竞争力，做人力资源服务高新技术企业。
高地人才立志做一个对社会有贡献、有温度、有责任的品牌企业，力争成为中国***的人力资源服务公司。