东莞招聘

职位描述：
1、负责办理人事异动手续，包括入职、离职、转正及人事调动；
2、负责员工劳动合同的签订和日常管理工作；
3、建立和维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料，定期输出人事月报；
4、负责员工五险一金的缴纳；
5、负责人事关系办理，包括人才引进、租房补贴、居住证等；
6、负责起草、修改、完善人事管理制度、流程、表单；
7、协助员工福利活动的组织；
8、领导交办的其他事务。

任职资格
1、年龄22-28岁，专科以上学历，人力资源管理专业优先；
2、一年以上人事工作经验，或优秀应届毕业生亦可， 熟悉公文写作，有良好的文书写作能力；
3、能熟练操作Office办公软件；
4、具备良好的抗压能力和执行力，学习能力强；生活态度乐观，积极上进，工作细心负责。 举报 分享

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