东莞招聘

岗位职责

• 协助销售总监组织编制集团公司年、季、月度销售计划，及指导下属分公司/机构制订销售费用预算，并监督实施；
• 了解所辖市场工作情况和相关数据，组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查；
• 综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，撰写市场调查报告，提交销售总监及行政总裁审查；
• 市场机会开拓，负责政府机关、企业、社团等大客户的商务洽谈工作；
• 编制集团公司销售渠道拓展计划，提交销售总监审议；
• 制定及完善集团下属各分公司/机构的与销售相关的管理制度、业务流程等，并监督检查下属人员的执行情况；
• 组织建立销售情况统计台账，定期报送销售总监审核；
• 完成销售总监安排的其他日常工作。
• 向各下属分公司/机构销售部布置工作，监督及支持其销售人员完成销售计划；
• 组织各下属分公司/机构销售部人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作；
• 对各下属分公司/机构销售部人员进行业务指导和工作考核；
• 负责集团下属各分公司/机构销售人员的相关必要培训。

岗位要求:

• 大学专科以上；
• 具英语四级以上水平；
• 受过市场营销学、管理学、消费心理、产品、财务等方面的培训；
• 从事销售管理工作5年以上，其中，需至少3年的大客户商务拓展、洽谈和管理经验；
• 曾服务大型外资企业或上市公司者优先。
• 具备优秀的业务流程编写技能及经验；
• 语言表达能力强、思维敏捷、分析能力强、个性沉稳；
• 良好的沟通和协调能力，组织能力强，善与人合作；
• 熟练使用计算机及办公软件；
• 有一定的交际能力，敬业，责任心强。

如有兴趣者, 请把简历 (包括: 目前工资、要求工资待遇、到岗日期等) 发送到以下邮箱: hr@cyj.hk

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