东莞招聘

职位描述：
[岗位职责]
1、对人力行政部经理负责，负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作；
3、做好每月员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、负责公司招聘工作，包括制订招聘计划、发布招聘信息、收集资料、筛选资料等，按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试；
5、负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工；
6、负责公司人员的入职（含入职培训）、劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理，建立健全员工档案管理； 7、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料，办理新员工考勤指纹并将员工信息录入电子考勤系统；
8、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况；
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料；
10、负责公司人事文件的呈转及发放，参与部门相关工作会议和部门相关重要事项的决 策，并提出改善工作的建议；
11、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进，做好培训记录、培训考核的管理工 作。
12、负责日常员工人事信息管理与员工档案的维护；
任职资格]
学历要求：大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先； 专业背景：管理、行政、人力资源、中文、其它 职业资格：二年以上相关工作经验，有美发行业相关工作背景者优先； 年龄要求：20-28岁； 职业背景：2年以上人事工作经验，在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面 有实际操作能力，具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 知识结构：熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。良好的 计算机水平，熟练操作office办公软件； 心理状态：具有较强的应变能力和内外沟通能力，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大 的工作压力。 举报 分享

公司简介：
金博科技成立于2010年，总部在东莞，在深圳和广州设立分公司，金博科技是一家通过ISO9001质量管理体系认证，AAA级企业信用，知识产权贯标认证，高新技术认证的国家高新互联网企业

经过多年发展，我们已由最初的企业信息化系统开发服务商，快速发展成为一家多元化的互联网企业，涉足专业领域有区块链生态建设、APP研发、电商平台、微信平台（公众号、小程序）。目前公司拥有上百人专业技术团队和专业的售后服务专员。

公司先后获得计算机著作权证书50余项，专利证书5项，区块链领域多项荣誉称号。凭借雄厚的技术实力、完备的售后服务以及优秀的市场推广。在国内和海外的加拿大、韩国、日本、美国等国家已经拥有3000多家合作伙伴。

公司福利：
1、国家高新技术企业上班，享受国家就业实习补贴，高新技术企业人才入户，子女公办学位入学，高新人才技术补贴等高新技术企业福利！
2、地理位置优越：地铁双出口，天然氧吧旗峰公园，交通非常便利，出粮准时，办公环境舒适，管理宽松；
2、员工假期：超长春节假期，平均15天，员工可享受带薪婚假、年假、产假、陪产假等；
3、知识提升：定期组织部门学习交流会议，为员工提供教育培训机会；
4、福利：年底双薪，员工生日、结婚，以及每年传统节假日，公司会发放相应的礼品或礼金；
5、娱乐活动：免费提供健身器材和场地，每月举办生日会，不定时组织部门下午茶，聚餐，KTV、旅游、户外拓展等活动；
6、年度旅游：公司每年不定时组织员工户外交友，免费外出旅游；
7、才艺发挥：组织各种活动，让员工充分展现工作能力之外的个人魅力和才华，年终有精彩的文艺汇演活动，丰富大家的精神生活。