东莞招聘

职位描述：
工作职责
1、 零售中心培训需求分析
组织开展零售培训需求调研
负责对培训需求调研结果进行分析
2、 负责零售中心培训课程的开发
负责编制中心年度培训计划并协助组织实施
据企业战略变化及员工能力需求，开发各类针对性课程
3、 统筹和组织设计中心的相关培训及效果追踪，并优化课程设计
设计课程内容及授课评估方案，并组织实施
根据课程效果评估，对课程进行优化设计，确保课程质量
4、 根据培训效果开发多元培训渠道，提高培训质量与效果


任职要求：
1、2年以上培训管理经验，有零售类及领导力课程开发经验，服装行业培训工作经验优先
2、专业能力是指员工能够完成该职务工作的技能，能够实现该岗位绩效结果，胜任该岗位的必要个人专业技能。
3、项目管理能力：能从前，中，后统筹培训项目，确保落地及效果；能和设计中心相关部门进行有效沟通
4、文档编写能力：熟悉Word, Excel,PPT的使用， 优秀的中文书写及文档编辑能力
5、课程开发及讲授能力：热爱培训，熟悉服饰研发设计流程，能独立讲授初级设计类课程 举报 分享

关于UR：
    URBAN REVIVO（UR）创立于2006年，打造“轻奢快时尚”品牌定位。提出“玩味时尚 (PLAY FASHION)”的品牌主张，致力将有趣的、新鲜的、跨越领域的当代时尚新思维与消费者共同分享，让每个人都能创造属于自己的时尚风格。

    UR拥有快时尚行业领先的产品设计和极速供应链管理能力，每年为顾客提供超万款商品，保持每周两次的上新频率，让大众轻松拥有高品质的时尚产品。

    2016年UR开始拓展海外业务，目前已经发展到新加坡、泰国、伦敦市场。于中国广州和英国伦敦设有全球创意设计中心。UR在全球开设了300多家实体店铺，在全球拥有超过6300名员工。

    在UR，我们创造属于每个人的时尚符号，我们拥抱不同的个性和品味的碰撞，我们不断刷新时尚的品质标准。我们期望更多人演绎大胆的创新与融合，我们邀请每个人用自己的方式演绎专属的时尚故事。加入UR，点燃时尚想象。

    时尚，因你而燃！

企业使命：提高人们的时尚生活品质
企业价值观：正直、激情、互助、敢为、好奇、创新
企业管理理念：追求极致，持续创新

福利
1.具有竞争力的年终绩效奖金
2.周末双休、各类带薪休假如法定假日、带薪年假、产假、婚假等
3.每年享有四千元置装费，定期举办的员工特卖会
4.丰富多彩的员工生活，如生日会、员工俱乐部（远足俱乐部、球类俱乐部）
5.时尚优美的办公环境，贴心温暖的母婴室，地铁接驳班车等
6.多样的培训和职业发展机会，为员工提供广阔的发展空间和学习成长机会

联系方式
中国总部地址 ：广州市白云区云霄路91号UR总部大楼
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