东莞招聘

职位描述：
岗位职责
 1、负责组织集团年度行政人事工作计划。　　
 2、负责组织编制公司的规章制度、员工手册，协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。
 3、根据国家有关财政、财经法规，监督财务工作。
 4、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核。
 5、负责建立员工综合考评体系，对员工的转正、培训和晋升进行审核。
 6、负责对员工进行公司制度的培训、教育,独立进行培训执行。
 7、督导分公司制度的执行。
 8、领导公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。
 9、领导公司工商、税务、统计、企业代码的年审。
 10、领导工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。
 11、负责政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。
 12、负责组织编写公司品牌推广宣传计划和组织执行。
 13、负责奖励与惩罚：提出奖惩方案，核准各部门奖惩方案的实施，执行各项奖惩决定。
　14、负责本部门工作年终总结。
　15、负责部门日常费用开支的审核。
　16、定期组织检查各部门岗位规范化开展工作。
　17、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。
　18、负责定期组织例会。
　19、负责公司突发事件的处理。
　20、完成上级交办的其它工作。
任职要求：1.人力资源、管理类专业本科及以上学历；
2.8年以上人力资源工作经验，3年以上同等岗位管理经验；有大型企业同等岗位管理经验者优先；
3.熟悉化妆品行业整体业务运作流程体系，熟悉国家及本地区人力资源管理相关法律法规；熟练使用Office办公软件；
4.具有较强的沟通能力，组织协调能力以及问题解决能力和服务意识。
5.独立进行培训课程的编写及培训课程的实施。 举报 分享

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