东莞招聘

职位职责：
1、负责各项人事手续办理，确保公司政策制度在分公司的实施；
2、负责员工考勤管理及薪资数据收集、整理、绩效考核实施；
3、负责员工档案的建立、管理、更新等日常工作；
4、负责各地人员需求的整理及空缺职位招聘；
5、与劳务派遣公司的日常工作联系沟通共同完成福利保险等日常工作；
6、参与制定分公司员工培训计划，并监督实施，培训效果评估；
7、部分行政工作。
任职要求：
1、2013届在校学生；
2、热爱人力资源工作，有较强的抗压能力及团队协作能力；
3、心态积极，男性优先；
4、必须是本科学历及以上的实习生，才能参加面试。

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