东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责员工入离转调相关异动手续的办理的管控；
2、负责公司员工劳动合同签订、续订、变更、终止相关手续办理的管控；
3、负责公司员工资料收集、归档等相关手续；
4、负责HRM劳动用工系统具体操作、相关报表管理；
5、协助人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表；
6、负责公司员工日常异常情况处理，协调、反馈；
7、协助做好员工在岗服务工作，做好业务、BP等相关岗位工作上的衔接，承前启后、协同合作，共同完成员工服务工作；
8、负责区域员工关系纠纷、工伤、事故处理协调、解决、跟进；
9、负责人事服务代理商日常工作对接及监管；
10、协助做好领导安排的其他工作；
任职要求：
1、大学专科及以上学历；
2、1年以上员工关系工作经验，有物流行业集团公司人事工作或大客户管理经验者优先；
3、掌握人力资源、劳动关系等人力资源的基本理论；
4、了解国家劳动法、劳动合同法和地方相关法律、法规；
5、有工伤相关事故处理经验；
6、具有一定的数据处理及分析能力，思路清晰敏捷，执行力强；
7、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力，团队协作能力。 举报 分享

饿了么是2008年创立的本地生活服务平台，主营在线外卖、新零售、即时配送和餐饮供应链等业务。
创业11年，饿了么以“Everything 30min”为使命，致力于用创新科技打造全球领先的本地生活服务平台，推动了中国餐饮行业的数字化进程，将外卖培养成中国人继做饭、堂食后的第三种常规就餐方式。