东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司的招聘计划和程序，安排开展各项招聘工作。负责入职/离职/合同/调岗/晋升流程；
2. 根据各岗位能力模型，了解内部能力现状，确保员工得到良好的培训、评估以及发展以及人才梯队的搭建
4. 构建和谐用工关系和积极正向的工作氛围
5. 负责电子商务部门的办公环境、会议组织等行政事宜，推动做好后勤保障工作；
6. 负责电子商务部门的安全管理工作，协调员工遵循安全规章制度，建立安全文化；
7. 参与部门的日常事务管理工作，完成部门员工工作考核、激励；
8. 指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格：
1、统招本科以上学历，管理类相关专业；
2、三年以上人力资源和行政管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、员工关系、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、具备知名企业、快消行业工作经验者优先考虑 。 举报 分享

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