东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1.执行人力资源战略，拟定人力资源规划方案，并推动和保障各项计划的实施；
2.建立并完善集团管控型的人力资源管理体系，优化人力资源管理模式和作业标准(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设)；
3.持续优化组织架构的设置，致力于提高公司管理水平和效率，保障公司战略目标的实现；
4.改革全面薪酬体系，提升绩效管理水平，控制提高人力效能并控制成本；
5.管控和培养各分子公司人力资源团队；
6..塑造、传播、发展和维护公司核心理念、价值观与企业文化。

岗位要求：
1.30-40岁，男女不限；
2.本科以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业，985、211大学毕业生优先；
3.大型企业工作背景，8年以上工作经验，5年以上管理经验；
4. 了解现代企业人力资源管理模式，精通人力资源管理各模块，特别在人力资源规划/制度建设/绩效考核/执行劳动法等方面操作精通，熟知国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、社会保险待遇等相关法律法规及政策；
5.具有优秀的领导能力、决策能力、人际交往能力、沟通能力及执行力，较强的责任感与敬业精神；
6.快速学习能力及敏锐的业务感受能力。

公司福利：
1、每周五天工作制，每天7.5小时，周末双休；
2、定期国外旅游、省外游及不定期市内旅游；
3、定期体检；
4、入职缴纳五险一金；
5、法定节假日按国家法定节假日规定执行；
6、丰厚年终奖3-5个月工资（按公司当年实际效益而定）；
7、额外福利：工作餐补、全勤奖、过节费、生日礼物、结婚贺礼、生育礼金、教育培训、员工文化活动、员工定期聚餐等。 举报 分享

深圳实正共盈投资控股有限公司（简称：实正共盈）是深圳市瑞维控股有限公司（简称：瑞维控股）全资子公司，成立于2006年，是一家全程投资开发运营轨道商业项目的企业，业务聚焦于轨道商业的投资、开发及运营，是国内轨道商业的先行者和引领者。
深耕地铁资源开发多年，凭借标准化的科学管理思维与资源整合能力，集团创下了多个全国与行业***的记录，如全国***与地铁开通同步开业、创下地铁商业项目开发用时最短记录等。截至目前，成功积累了星巴克、肯德基、麦当劳、名创优品等500多家优秀的品牌资源，并达成战略合作，塑造深圳轨道商业市场的领先优势。
未来，随着TOD（站城一体化开发）的加快应用，“轨道+商业”开发将是大势所趋，无论是地铁商业物业的存量，还是商业价值上，轨道商业将大有可为。公司将秉承先进的产品理念，研究与开发满足消费者需求的商业形态，深化完善铁商业的理论与标准，引导地铁商业朝着规范化、规模化方向发展，把轨道商业打造成传统实体商业的新锐势力，改变实体商业的生态格局。

企业优势：
项目优势：集团在营及在建项目已经覆盖深圳、南宁、杭州、苏州、西安、厦门、长沙七个城市，16条地铁线，项目总体量接近33万平米。已规划出地铁商业街、地铁购物中心、地铁综合体三大产品线。


【深圳项目实例】
1、深圳福田交通枢纽及一号线：“零距点”项目
2、深圳地铁一号线：世界之窗站“趣way”项目
3、深圳地铁一号线：罗湖站“罗湖地铁商业街”项目
4、深圳地铁二号线及四号线：市民中心站”三寸时光”项目
5、深圳地铁二号线及五号线：黄贝岭站”MOREFUN”项目
6、深圳地铁四号线：福民站零星项目

专业优势：专业来自于专注，公司专注在轨道商业领域十四年，始终以科学精神探索轨道商业的发展规律，打造***的轨道商业开发思维，提供贯穿全程化的商业地产运作能力的全方位解决方案，业务板块已覆盖物业自地铁毛坯、简装及精装交付状态到具备商业功能并长期成熟运营的全程，拥有超出行业一般水平的轨道商业价值实现能力。