东莞招聘

职位描述：
1．坚决服从人力资源总监的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
　　2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
　　3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；
　　4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；
　　5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；
　　6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门及有关岗位定员定编工作，结合实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；
　　7．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；
　　8．编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；
　　9．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；
　　10．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
　　11．严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
　　12．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；
　　13．负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；
　　14．配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见；
　　15．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；
　　16．认真做好公司领导交办的其它工作任务。

福利：

1、工作环境：舒适的开放式办公环境，交通便利。

2、福利制度：为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

3、传统节日公司发放礼品礼金或购物卡，春节派发开门利是。

5、员工活动：不定期的开展旅游、聚餐、体育运动等相关活动。

6、晋升空间：系统化培训，职业导师导师指导并为优异人才提供快速晋升通道。 举报 分享

   东莞诚誉商务信息咨询有限公司一直以稳健、专注、合作、创新作为企业的核心价值观，周到的流程设计、贴身的客户服务创造社会价值。每一位债卫士工作人员都秉承着锐意进取、持续创新的企业理念，不断的谋求企业的创新和发展，开展更加多元化、多样化的财富管理服务，满足广大用户的各方面需求。

集团化运营管理方式，广州深圳都有分公司和办事处。东莞市诚誉商务信息咨询有限公司包含债卫士科技有限公司和鑫泽资产管理有限公司。广东省内外共7家分公司，现有员工近200人。由于公司业务发展，现诚邀各类人才加入，共享互联网经济繁荣。

员工福利：
1.非业务岗位双休，7.5小时/天，全体员工都有全勤奖200元/月；
2.高档写字楼办公，工作环境舒适，人性化管理方式；
3.定期组织员工活动，丰富员工业余生活；业务部有每周茶话会，周二、周四下午茶（水果、点心）
4.统一购买社保公积金,；有员工宿舍；
5.业务人员底薪+全勤奖+提成+各类奖金，提成按阶梯式提成方式，多劳多得上不封顶；
6.内部岗位随着公司发展而不断增加，可供内部员工优先选择；
7.内部推荐人才奖200-800元/人；
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