东莞招聘

职位描述：
（一）人力方面：
1、负责员工社保增减员、转移、变更等相关手续
2、协助人力经理开展招聘工作：负责筛选简历、通知面试、面试接待
3、负责员工异动管理，办理员工入职、离职、转正等相关手续
4、协助人力经理开展制度建设及推进制度实施
5、协助展开新员工的企业文化、业务知识培训课程
（二）行政方面：
1、负责办公用品的采购及领用管理
2、负责办公室环境建设，含保洁工作监督管理、设备维护
3、考勤管理（员工指纹录入、考勤下载、考勤制作）
4、维护好与物业、打印社等外围合作关系。
（三）公司领导交办的其他事物。 举报 分享

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    公司以人为本，秉承“积极进取、赞美鼓励、和谐包容”的管理理念，为员工提供了舒适的办公环境、融洽的工作氛围、全面的培训、激励的薪酬制度以及广阔的发展平台，坚持员工与公司共同成长。