东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、根据公司要求，制定公司行政管理的方针、政策和制度
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1、两年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

福利待遇：
1、朝九晚六，双休；
2、购买社保；
3、公司有合理完善的发放机制、新人津贴++季度奖+不同职级的各项管理津贴；
4、管理层享受管理津贴和年终分红；
5、全勤奖、季度奖、年终奖、项目奖、股权激励等；

地址：东莞市莞城区汇峰路1号汇峰中心D区501
（公交站点：方中电脑城，天源电脑城）

联系人：杨小姐 28822131 举报 分享

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公司自成立至今，始终坚持为传统企业在互联网浪潮的冲击下提供帮助，至今已为数百家企业商户提供了技术支持，推进了企业商家从传统行业向互联网“O2O”（online to offline）商业模式的转型。公司为企业提供app定制服务的同时，利用专有通话平台作为载体，吸纳广大基数的用户量，抢占移动终端市场，即时准确地向广大消费群体推送企业商户的相关资讯和最新的活动公告，精准、高效、灵活的营销布局方式为企业商家与用户的线上线下的互动打好完备的基础。于此同时，在拥有广大用户基数的基础上，商家可在其专属app上植入线上购物商城作为传统行业向新型企业转型的第一步，同时实现线上购物和线下体验的增值型营销方式，最终实现传统实体经济向新型互联网企业的完美过渡。