东莞招聘

职位描述：
工作概要
在公司总体经营战略的指导下、全面统筹、规划、指导、协调公司生产与品质管理及相关流程的优化，最大限度地开发现有生产资源及资源的整合。注重产品销售跟踪及公司品牌建设，促进公司各项经营目标的实现和长远发展。
工作职责:
1、根据企业战略规划和经营目标，做好生产系统年度、月度生产计划，并确保按计划的监督实施；
2、全面负责公司生产和品质，致力于提高公司的综合管理水平，充分发挥最大产能；
3、管理控制、统筹调度、横向协调，按照生产计划，合理安排各部门的生产衔接，确保产品质量和货期，满足客户需求；
4、做好生产各种预算，全理控制生产成本、人力成本，物料消耗等，积极提出改善优化方案，为公司创造利益；
5、负责组织、制定完善生产部门的各类规章制度，使公司各项管理制度在生产部门的落实，并配合行政人事部执行公司管理制度；
6、负责产品质量控制，提出品质改善建议，确保产品质量达到公司质量方针要求和提高客户满意度，提升公司品牌影响力；
7、负责指导下属做好技术和工艺的改进，改善生产流程和生产工艺，提高生产效率，为公司创造生产效益；
8、负责监管生产部门的现场：生产安全、消防安全、设备安全、环境安全等；
9、负责协调生产部门的内部关系以及与其他部门的沟通协调，促进全公司和谐劳动关系的建立；
10、配合人事行政部做好生产部门员工的任用、组织技能考核鉴定和岗位培训工作，为企业人力资源管理决策提供信息依据；
11、塑造、维护、发展和传播企业文化；
12、完成公司总经理交办的其他工作。
任职资格：
1．年 龄：35-45岁之间；
2．性 别：不限；
3．教育背景：
行政管理、企业管理或相关专业专科以上学历。
4．培训
受过企业（服装）现代生产管理技术，战略管理、目标管理、管理能力，生产与开发等方面的培训。
5．经验：
10年以上相关工作经验，5年以上服装企业生产部副总（总监）或生产总经理工作经验，具备国内大型知名服装公司、台资、日资服装公司生产管理相关工作经验者优先。
6．知识与技能:
1、了解服装制造行业的历史及现状，并对本公司产品及同类服装产品有很深的认识；
2、对现代服装企业生产管理模式有系统的了解和实践操作经验积累，对生产部门管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导生产部各个职能模块（生产/品质）的全面工作；
3、具有较好的生产管理及品质方面的培训及现场辅导工作经验；
3、熟悉办公软件、略懂服装纸样及唛架软件；
4、较好的文字书写及口头表达能力，能起草各种生产品质方面的函件；
5、具有较好的领导力和很强的沟通、组织、协调、判断、决策能力，能独当一面的代表总裁开展生产和品质全面管理工作。 举报 分享

  东莞市巴迪小虎服装有限公司，座落于中国服装名镇—虎门，公司集研发、设计、生产、销售于一体，拥有全新独立厂房，建筑面积达30000平方米，员工近500名。公司累计投资突破2亿元，各项经营要素指标均居国内幼儿园服行业规模之最。
    2011年，公司在主营园服业务的前提下，相继成立两个子项目：6月成立了东莞市小手大手服饰有限公司，主营中小学校园园服、教师工作服、女装休闲运动服等；12月成立了东莞市莎迪纺织品有限公司，主营幼儿床上用品（棉被、床单）等。2014年，应业务发展需要，于12月正式投产“小蔡包”箱包有限公司，主营幼儿教育装备、书包等。公司在将园服市场做大做强的前提下，将逐步发展幼儿相关配套装备产品，向成为中国***的幼儿纺织用品供应商这一伟大目标而努力奋斗。2018年，在江西宁都正式成立“巴迪小虎”集团工业产业园，随着全吊挂生产系统投入，员工人数已达近500人规模，年产能突破1000万套。
    创业10年，巴迪小虎抓住中国教育改革和幼儿园服行业高速发展带来的历史机遇，坚持以客户为中心，以人为本，狠抓质量，稳扎稳打，从一家初始资本只有10万元的民营企业，稳健成长为中国幼儿园服***公司。如今，巴迪小虎分公司已遍布全国200多个地市。
    未来，我们将坚持聚焦战略，对设计研发领域持续投入，以客户需求为导向，紧跟市场潮流进行创新，使公司始终处于行业前沿，引领行业的发展。于此同时，巴迪小虎集团各子项目也将逐步实现全国加盟连锁！
服务用心、品质至上、交货准时、价格合理一直是我们坚持的理念，坚信我们的努力带给小朋友的不仅是健康、安全、环保，更重要的是未来！
目前公司由于业务发展需要，现广招天下贤能，虚位以待，期待您的加入！
       
相关福利说明：
1，上班时间：8：00-12：00 13：30-18：00 每周至少休息1天；生产车间月休2天。
2，包食宿，每日三餐可口饭菜，每周加餐荤菜；外宿人员享有外宿补贴。
3，设立丰富多样奖励机制：例：a 介绍员工享有介绍费；b员工入职满一年享有工龄奖；
4，每年不定期举行多次拓展培训、外出旅游.
5，建立内部讲师制度，持续培养储备优秀人才。
6，设立评选“优秀员工”制，类别可分为“先进个人”“***品质奖”“***服务奖”“***营销奖”“***贡献奖”等奖项。
更多福利，持续完善中。