东莞招聘

一、岗位职责：

1、协助项目经理、副经理对项目团队及一线人员管理；

2、对所管辖的区域及团队进行日常工作的巡查，监督。包括出勤情况、工作质量等统筹管理；

3、熟悉一线员工作业路段，协助项目主管制定合理化的班制机制，提高工作质量及效率；

4、负责项目现场对外关系维护工作，高效处理甲方投诉、突发事件等；

5、协助项目经理或副经理拓展所在地以及周边地区的业务。

二、任职要求：

1、高中及以上学历，年龄26-38岁，持C1驾照； 

2、1年以上企业中层管理工作经验； 

3、具有优秀的沟通协调能力、执行力和抗压能力；

4、为人正直、诚实守信，具备较强的应变能力和处理紧急突发事故的能力；

6、稳定性强，能接受长期出差或异地工作。（条件优秀者可应聘项目经理岗）

公司具备完善的福利及晋升机制，发展迅速，欢迎各大优秀人才加入家宝大家庭！

东莞市家宝管理咨询服务有限公司位于东莞市厚街镇赤岭博览大道3号，于2014年成立，为东莞市家宝园林绿化有限公司全资子公司。公司依托家宝园林在环卫行业内多年的领先环卫管理实践优势，以市政环卫项目咨询、环卫管理技术人才培养、环卫项目前期接标管理、环卫项目效益提升、环卫管理新技术方法研究等业务为核心，立足东莞，扎根广东，服务全国，推动并引领环卫行业全新革命。
家宝管理公司拥有一批现场经验丰富、管理意识较高的环卫现场管理人员，通过提供专业的咨询培训或管理服务，为客户导入标准化的项目管理运营模式，理论联系实际，为客户培训出一批高素质的环卫现场管理人才。
家宝管理公司拥有科学化的现场管理工作理念，通过工作岗位的合理化、数据化、透明化、规范化、信息化，以科学的评估体系，综合考虑甲方品质要求、公司成本控制以及社会效益，导入企业内控体系，最终实现定人、定成本、定利润的目标，实现公司效益与社会效益的双赢。
家宝管理公司拥有环卫行业特色的先进管理方法，能根据各项目管理现场经营数据来分析、发现问题，推动解决问题；针对现场管理岗位、一线工人管理导入绩效考核体系，工作质量与工资、奖金直接挂钩，明确责任意识，有效提升了员工的生产积极性，提高了工作效率。
家宝管理公司不断研究新的管理方法和个性化的技术管理手段，可以为企业提供个性化的专业咨询服务，提供先进作业工具的教学及推广应用，灵活使用新型电动三轮车、扫路车以及其他环卫设备，运用最新的GPS定位系统、环卫管理大数据系统解决其运行过程中出现的问题。管理公司不断革新管理方法、作业方法，为企业的创新注入新的活力。
因为专注，所以专业；因为专注，所以卓越。东莞市家宝管理咨询服务有限公司以专业的人才、专业的方法、专注的追求去推动市政行业环卫管理发展，必能引领环卫行业新革命。