助理通路行销主任
深圳南顺油脂有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2017-02-12
- 工作地点:深圳-南山区
- 招聘人数:1人
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:市场通路经理/主管
职位描述
职位描述:
1、促销活动管理
1)结合当区各渠道的市场特点制定各阶段促销活动计划;
2)全面负责促销活动执行前和执行中的组织安排和现场监管,及时纠偏;
3)负责活动执行后的效果评估,完成活动总结。
2、促销员管理
1)负责促销员招聘、进/退场办理,巡查促销员工作状态;
2)定期组织召开促销员月例会,结合各阶段促销活动计划开展相应培训;
3)现场巡查促销员工作,实地指导演练促销技巧;
4)每月制定当区促销员需求计划,完成费用申请与薪资计算核销。
3、团购管理
1)制定节日团购返利金需求计划,并按管理规定严格管理返利金;
2)支付已发生的团购返利金,回收登记销售凭证,完成费用核销。
4、渠道管理
监督渠道产品在区域内良性流通,渠道价格和促销让利按规定执行,避免窜货和乱价。
5、P费用管理
跟踪当区P费用使用进度,分析费用使用效果。
6、POSM和市场信息管理 。
岗位要求:
1、中专或高中以上。
2、一年以上快消品行业相关从业经验。
3、熟练操作常用办公软件,掌握市场营销基本理论知识。
4、思路清晰敏捷,善于沟通,做事细心,有抗压能力。
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1、促销活动管理
1)结合当区各渠道的市场特点制定各阶段促销活动计划;
2)全面负责促销活动执行前和执行中的组织安排和现场监管,及时纠偏;
3)负责活动执行后的效果评估,完成活动总结。
2、促销员管理
1)负责促销员招聘、进/退场办理,巡查促销员工作状态;
2)定期组织召开促销员月例会,结合各阶段促销活动计划开展相应培训;
3)现场巡查促销员工作,实地指导演练促销技巧;
4)每月制定当区促销员需求计划,完成费用申请与薪资计算核销。
3、团购管理
1)制定节日团购返利金需求计划,并按管理规定严格管理返利金;
2)支付已发生的团购返利金,回收登记销售凭证,完成费用核销。
4、渠道管理
监督渠道产品在区域内良性流通,渠道价格和促销让利按规定执行,避免窜货和乱价。
5、P费用管理
跟踪当区P费用使用进度,分析费用使用效果。
6、POSM和市场信息管理 。
岗位要求:
1、中专或高中以上。
2、一年以上快消品行业相关从业经验。
3、熟练操作常用办公软件,掌握市场营销基本理论知识。
4、思路清晰敏捷,善于沟通,做事细心,有抗压能力。
职能类别: 市场通路经理/主管
公司介绍
南顺(香港)有限公司为南顺香港集团的控股公司(简称南顺集团,网址为:***************),一九六一年在香港正式成立,并于一九七二年在香港股票市场挂牌上市(联交所代码:HK411)。八十年代初期,南顺集团开始扩张,首先收购了香港面粉厂有限公司,并在中国大陆投资从事食品和与食品有关的制造业;其后更分别于华南及华东地区自设生产线,发展核心业务。于二零零七年,南顺集团更在山东青州投资自建厂房,全力拓展华北庞大的消费市场。二零零九年南顺集团成功收购一间于江苏从事面粉业务的有限公司,成立江苏南顺面粉有限公司。其后于二零一三年成立南顺(四川)食品有限公司。集团贯彻多元化发展的计划,业务范围包括:食用油、面粉、家居清洁用品,并以“南顺优质保证”为产品及服务准则。经过五十多年的不断耕耘和努力,时至今日,南顺集团已成为业内翘楚,业务遍布于中国大陆、中国香港、中国澳门及美国等地,并成功地塑造出“金像”、“美玫”、“刀唛”、“红灯”、 “AXE”、“劳工”等著名品牌,是香港***一家拥有六个香港名牌的公司,是消费者心目中最可信赖的品牌。
集团的长远目标是成为亚洲首屈一指的食品公司,秉承“以人为本,不断创新,注重成效”的管理理念,充分发挥团队精神,致力为员工提供良好的工作环境及广阔的发展空间,愿成为您施展个人才能的大舞台。
员工发展与培养
汇集人才——提升人力资源,加强员工质素是南顺集团核心价值观之一,南顺集团视人才为企业***的资源和财富,重视和关注每位员工在公司内部的成长。南顺集团建立了完善的培训体系,包括新员工入职培训、在岗培训、外部培训、公司内训、项目培训、国外参观学习等,为每位员工提供发挥才能的机会和舞台,充分实现自己的职业理想和自我价值。
员工福利
南顺集团依法为员工建立了完善的社会保障及福利体系;提供国家法定假日、年休假等假期;为员工提供免费工作餐、员工上下班班车、购买意外伤害保险等等,同时,公司工会还经常组织开展丰富多彩的文体活动,充实员工的业余文化生活。
集团的长远目标是成为亚洲首屈一指的食品公司,秉承“以人为本,不断创新,注重成效”的管理理念,充分发挥团队精神,致力为员工提供良好的工作环境及广阔的发展空间,愿成为您施展个人才能的大舞台。
员工发展与培养
汇集人才——提升人力资源,加强员工质素是南顺集团核心价值观之一,南顺集团视人才为企业***的资源和财富,重视和关注每位员工在公司内部的成长。南顺集团建立了完善的培训体系,包括新员工入职培训、在岗培训、外部培训、公司内训、项目培训、国外参观学习等,为每位员工提供发挥才能的机会和舞台,充分实现自己的职业理想和自我价值。
员工福利
南顺集团依法为员工建立了完善的社会保障及福利体系;提供国家法定假日、年休假等假期;为员工提供免费工作餐、员工上下班班车、购买意外伤害保险等等,同时,公司工会还经常组织开展丰富多彩的文体活动,充实员工的业余文化生活。
联系方式
- 公司地址:地址:span东莞莞城区