东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算，拟定相关招聘方案，招聘渠道的建立、开发及评估；
2、负责公司中高端岗位的搜寻、面试、评估、推荐；候选人的背景调查和薪酬谈判；
3、建立及完善公司的招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
4、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；
5、完成部门负责人交办的其他工作。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业；
2、3年以上互联网、高新技术企业行业招聘工作经验，具备猎头或大型企业招聘经验；
3、擅长高端岗位招聘，熟悉各类招聘渠道及管理，熟练掌握各种面试技巧和测评工具，高效组织招聘面试活动；
4、熟悉国家相关法律法规，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等有较好的实践经验；
5、良好的职业道德和职业操守，较强的沟通协调能力和分析判断力。 举报 分享

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