东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据企业每年经营、财务计划指标，结合企业现有员工状况，协助招聘主管拟定各部门及分店的人员编制，并指导和监督各门店编制达成情况；
2、根据企业每年经营、财务计划指标，结合企业现有员工状况，协助招聘主管进行工种、岗位、职务等分类的结构性调整；
3、根据企业每年经营、财务计划指标，协助招聘主管拟定人力需求计划，包括所需的数量、质量、人才素质要求，并指导和监督门店新增招募、压缩辞退、下岗分流、转岗调配的各项工作开展；
4、组织和实行人力资源结构分析，通过分析取得有效数据；
5、组织各部门人员竞聘相关工作；
6、参与相关规章制度的拟定；
7、协助各门店完成单位间、部门间的人员调配工作；
8、为门店提供工作业务知识指导意见和解决方案；
9、总部日常招聘工作的处理和跟进等。
任职要求：
1、23-35岁，专科，人力资源、心理学、行政管理等相关管理专业
2、2年以上人力资源工作经验
3、能够根据不同层级岗位，选择合适招聘渠道；
4、能够运用甑选技巧进行面试筛选；
5、掌握基本心理学、行为学相关知识。
6、具有敏锐的洞察力和优秀的判断能力；
7、积极主动，执行力和原则性强：
8、有较好的语言和文字表述能力，
9、及时联系、反馈各方信息、要求，并积极、有效的解决问题，维持关系畅通。 举报 分享

    广东天和商贸集团有限公司是1997年注册成立的本土民营零售企业。目前在东莞、广州、深圳以及广西地区成功开设了20余家时尚百货、精品超市及微商业中心，已拥有“天和CC馆”、“天和City”、“顶之选”三大子品牌，旗下商场总营业面积超过200,000平方米，员工数量超过8,000人。
    二十多年来，天和稳健发展，公司效益持续增长，现已形成现代化连锁经营企业管理模式，在广大顾客以及供应商中建立了良好口碑，在社会和行业中树立了良好形象，先后获得“***卖场设计奖”、“东莞市50强民营企业”、“连续十三年（2000-2012）守合重信用企业”及“2012年度广东省连锁50强”等多项殊荣。
 在未来五年战略蓝图中，天和商贸将以微商业中心业态为发展核心，重点加快在广东地区的拓展步伐，辐射广西、湖南、江西和四川等地区，保持公司每年销售业绩增长速度在20%以上。公司始终秉持“以人为本、坚持创新、满足顾客、回报社会”的经营理念，以持续改善大众生活品质为己任，坚持以顾客需求为导向，多种业态优势互补，为人们提供丰富而优质的商品与服务。

公司主页：http://www.gdtianhe.com.cn/
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