东莞招聘

职位描述：
1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5.其他人事日常工作；

具体的工作细节：

1.工作对人力资源部部长负责。

2.负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

3.负责员工人事档案管理，并按所在的分公司、部门分类存放。

4.协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引导新进员工。

5.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订形成相应档案资料。

6.负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

7.负责统计汇总，负责员工考勤月报表，处理考勤的异常情况。

8.负责员工绩效考核资料的定期汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

9.负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

10.负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

11.负责公司人事文件的呈转及发放。

12.负责草拟，解释公司的福利保障制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

13.协助部长处理人事方面的工作。

技能及经验要求：

1.人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳；

2.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

3.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

4.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及培养素养；

5.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

6.具有较强的应变能力和内外沟通能力；

7.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

8.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件； 举报 分享

东莞市信立实业有限公司成立于1994年，位于东莞市大岭山镇连平107国道旁，占地面积为60多万平方米。信立实业集商业地产开发、市场管理和农产品交易、加工、仓储、物流配送于一体的大型集团公司，并全资建设江西赣州、广西贺州两农产品物流园区，意旨打造一个以东莞为核心、辐射全国以及国际化的现代化农贸市场。经过信立人20多年的不懈努力，如今的信立已成为农批市场领域的标杆，东莞市商贸流通行业的龙头企业，并先后获得“全国百强市场”“中华人民共和国商务部‘双百市场’工程农产品批发市场”“全国农批市场20强单位十强市场”等多项荣誉称号。公司重视人才，以人为本，薪资福利优厚，我们诚邀您的加盟，共同拓展无限成长的空间。公司为员工提供良好的职业培训、具有竞争力的薪资待遇、法定假期及多种保险，并配有设备先进的员工食堂、新装修的员工宿舍及配套的娱乐设施。我们诚邀您的加盟，共同拓展无限成长的空间。联系电话：0769-85633333转896