东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源统筹管理工作。
2、根据公司招聘需求，按照总部制定的招聘工作流程，完成分公司招聘任务。
3、不断提升公司各层级人员的工作技能和综合素质。
4、按照公司绩效管理制度推动实施公司试用期员工的转正评定及正式员工的绩效考核。
5、按照公司福利制度组织实施相关福利活动和福利发放，做好员工关怀工作。
6、负责公司员工劳动合同的签订，保险、公积金缴纳的办理，员工档案的管理。
7、负责企业文化的宣导和推动，推动分公司企业文化的建设和影响。
8、负责公司的日常考勤管理，填制和分析各类人事统计报表。
11、向上级提合理化建议及执行上级安排的其他事务。
任职要求;
1、人力资源相关专业本科及以上学历，从事人力资源工作5年以上。
2、了解人力资源六大模块，熟悉劳动法及相关法律、法规。
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、较强的执行力和计划性。
4、在金融、互联网等行业人力资源工作经验，有P2P行业有人力资源经验者优先考虑。 举报 分享

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