东莞招聘

职位描述：
工作职责
1、 人力资源、管理学等相关专业本科及以上学历；
2、 八年以上人力资源工作经验，至少五年以上薪酬管理实施经验，在连锁行业或大型企业工作经验优先；
3、 人力资源管理理论基础扎实，熟练掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规，具有薪酬管理项目（如职位评估、股票股权激励、弹性福利等）的实施经验；
4、 逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；
5、 自我驱动力强，责任心强，具备良好的沟通能力和协调能力。

任职资格
1、制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划；
2、建立和完善适合公司的薪酬福利体系和职级体系；
3、根据公司业务发展情况、市场水平、政府相关政策，制定薪酬政策和薪酬调整实施办法；
4、编制年度集团人力预算，并监督执行；
5、建立健全核心员工激励政策（股票期权、利润分享等）；
6、建立薪酬福利的大数据，为公司决策提供支持； 举报 分享

华住酒店集团 (NASDAQ:HTHT)，是国内***家多品牌酒店集团，在全国约370座城市，运营3,000多家酒店，并拥有近70,000多名员工。自2005年创立以来，华住始终以专业而高效的智能化管理系统，专注于为客户提供高品质和多元化的住宿和出行体验，成就美好生活。
自2014年，华住酒店集团与雅高酒店集团形成长期战略联盟，共同开辟在华酒店业务。目前，华住运营的酒店品牌已经覆盖所有市场，包含高端市场的美爵、VUE、禧玥，中端市场的诺富特、美居、漫心、全季、桔子水晶、桔子精选、CitiGO、星程、宜必思尚品，以及大众市场的宜必思、汉庭优佳、汉庭、怡莱、海友等知名酒店品牌，满足从商务到休闲的个性化需求。“华住会”，作为华住推出的会员俱乐部，也是一个高效、简单、温情的酒店预订平台，正为全球超过1亿会员提供住宿、出行、购物等服务。
以“成为世界级的伟大企业”为愿景的华住酒店集团，在创始人季琦的带领下，已经成为中国发展最快的酒店集团之一。2010年，华住在美国纳斯达克成功上市。目前，集团位列美国Hotels杂志公布的全球酒店集团排名第9位，旗下汉庭品牌连续四年荣登BrandZ最具价值中国品牌100强。