东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据外包协议，提供人事外包项目服务；
2、项目现场管理反馈，协助处理项目突发事件，及协调项目内各部门之间工作；
3、负责解答客户劳动人事法规及操作流程的咨询；
4、跟踪协调后台支持、员工服务等部门及时为客户提供如招聘、员工关系等服务；
5、组织管理员工进入、退出、福利变更等日常事务处理；
6、管理及维护员工合同及员工数据；
7、定期拜访客户，了解客户人力资源相关需求，提升客户业务量；
8、上级领导安排的其它工作。
工作要求：
1、本科以上学历；
2、熟悉劳动管理、人事管理相关法律法规，了解招聘、员工关系等人力资源管理职能；
3、能提供专业的人力资源解决方案；
4、良好的计划、自我工作管理能力，富有团队合作精神及客户服务意识；
5、3年以上人力资源管理或企业管理工作经验，能独立开展项目全盘工作，在用人办事方面有较强的管控能力；
6、较强的语言表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件；
7、有人力资源项目管理经验者优先。 举报 分享

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