东莞招聘

职位描述：
设计激励方案、并进行宣导和追踪；
根据业务状况，分析销售数据，及时和机构沟通、反馈、建议；
完成公司及部门领导安排的其他工作。

任职要求:
有业务推动、数据分析、销售相关经验；
有扎实的数据统计和数据挖掘专业知识，具备利用数据分析解决业务问题的能力；
执行力强，具备较强的逻辑思维，具备大局观。 举报 分享

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