东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略制定人力资源战略规划、管理制度，完善、细化人力资源管理体系和流程，并监督执行；
2、根据公司发展的各个阶段及不同部门职能制定合理的薪酬结构、绩效考核制度，并组织实施；
3、负责相关人员的招聘、选拔与培训，合理有效进行人员配置；
4、负责公司企业文化建设与员工关系管理；
5、 完成各项人事工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议；
6、执行公司年度人力资源计划，控制费用，做好日常人力资源管理工作；
7、完成领导安排的其他工作。

岗位要求：
1、5年以上人力资源管理工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、企业文化建设，薪酬绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
4、性格开朗，有思维创新力，有冲劲，有朝气。 举报 分享

广州市振孚仪器有限公司成立于2007年，专注于从事新生儿/儿科脑部损伤的诊断及治疗方案的学术推广及一流、专业的产品供应。振孚拥有一支高学历、高素质的团队。7年来，振孚坚持以学科发展、市场营销、优质服务三位一体的经营模式逐步占有并稳固市场基础，为其广大的客户提供服务。目前振孚已成为华南区最为重要的新生儿科/儿科的设备供应商之一。
振孚一直以推进学科发展作为企业的取胜之道，是国内***将床旁脑电监护仪产品引入临床，并获得临床医生广泛美誉的公司，为新生儿脑功能监测方面做出了卓越贡献。近年来，联合亚低温治疗技术，振孚仪器为新生儿脑损伤提供了最基础的诊疗方案。现在，振孚将以建立新生儿神经重症诊疗中心为核心目标继续推进新生儿神经重症诊疗水平的发展。
我们致力于通过不断创新的高品质产品和服务，帮助医务工作者提高患儿的生存质量。未来，振孚将继续以专业、前沿的创新精神发展新生儿科/儿科神经、营养、呼吸和急救、黄疸等领域。此外，公司还将进一步扩大经营区域，以覆盖全国市场为发展方向，力争在行业内实现市场占有率和客户满意度名列前茅的供应商。
“关爱婴幼儿，成就美好未来”，振孚人将坚持“创新专业，服务至上“的企业价值观，实现”为学科发展提供一流解决方案，提升患儿生存质量“的伟大愿景！
我们提供的福利包括：
1、五天7小时工作制，周末双休；上班时间为9：00—17：30；
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5、定期组织拓展活动；
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