东莞招聘

职位描述：
职位概述: 负责满足部门在人力资源管理、项目管理、行政管理方面的需要，通过提供咨询和支持帮助其落实各项工作以达到业务目标
职责:
1. 负责部门的报销、考勤、入离职手续办理等。
2. 根据部门的业务需要，在与公司整体一致的框架下优化和改进人力资源制度、流程、方案并落地实施；
3. 协助部门经理进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在部门的落地；
4. 协助开展部门的招聘工作。
  
任职条件:
岗位要求：
1、本科及以上学历，具有一年以上人力资源工作经验，擅长招聘、培训管理、团队激励等工作；
2、有基本的项目管理工作经验者优先考虑。

素质要求：
1、学习能力强、思路清晰、细心周到、工作热情高、上进心强；
2、执行力强，不避烦劳；
3、熟练操作办公软件；
4、良好的责任心和沟通力。 举报 分享

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